Trưởng phòng Marketing (Chuỗi bán lẻ)

Tập đoàn Hoàng Minh (HMG) hiện đang hoạt động trong lĩnh vực M&A với gần 10 lĩnh vực khác nhau (M&A, Đầu tư tài chính, BĐS, Chứng khoán, Thương mại, nông nghiệp...). Chúng tôi đang có 12 đơn vị thành viên trực thuộc trải dài từ Bắc vào Nam. Dự kiến trong năm 2024, chúng tôi sẽ M&A khoảng 10 Công ty và tạo dựng một hệ sinh thái cho HMG.

Do nhu cầu mở rộng, Chúng tôi tuyển dụng bổ sung vị trí Trưởng Phòng Marketing cho công ty thành viên:

• Xây dựng chiến lược, kế hoạch, giải pháp và tổ chức thực hiện hoạt động Marketing của Công ty
• Thực thi và quản trị, triển khai các chiến dịch Brand, KOL, KOC, Review,…..
• Tăng độ nhận diện thương hiệu của Công ty trên các kênh Social: Facebook, Tiktok,….
• Mở rộng kênh phân phối sản phẩm theo định hướng kinh doanh đa kênh (hệ thống cửa hàng bán lẻ, E-commerce, social-commcerce,…)
• Quản lý, thực thi ngân sách Marketing hiệu quả, gia tăng doanh số.
• Nghiên cứu phân tích người tiêu dung, đối thủ cạnh tranh và xu hướng mới của thị trường nhằm phát hiện các cơ hội Marketing, cải tiến chất lượng sản phẩm dịch vụ và trải nghiệm khách hàng.
• Theo dõi đánh giá chiến dịch Marketing về doanh số, sản lượng, … hàng tháng, quý, năm
• Quản lý, đào tạo, phát triển, giám sát đội ngũ
• Thực hiện báo cáo và các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên

- Địa điểm văn phòng: Tòa Geleximco, Số 36 Hoàng Cầu, Đống Đa, Hà Nội

- Thời gian làm việc: Từ Thứ 2 - Thứ 6 

• Nam/ Nữ từ 28 - 40 tuổi. Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành khác liên quan
• Có từ 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
• Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm trong lĩnh vực FMCG, chuỗi bán lẻ, đồ gia dụng,...
• Kỹ năng lập kế hoạch, quản lý, giám sát, giải quyết vấn đề
• Tinh thần trách nhiệm, khả năng chịu áp lực công việc

QUYỀN LỢI:

• Thu nhập cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực từ 20 - 30 triệu/ tháng.
• Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
• Phụ cấp ăn trưa 730K/tháng, khám sức khỏe định kỳ theo quy định
• Thưởng định kỳ, thưởng ngày Lễ Tết, Lương tháng 13, 13+, tặng quà sinh nhật, quà chúc mừng các sự kiện của Công ty và CBNV
• Du lịch, tham quan, teambuilding hàng quý, hàng năm
• Chế độ review lương hằng năm, cơ hội thăng tiến rõ ràng.
• Môi trường làm việc thân thiện, khuyến khích tinh thần luôn sáng tạo và cải tiến, background đồng đội phong phú đa dạng, tôn trọng sự khác biệt.